Met gemengde teams komen we verder
Gedurende deze opleiding zal je, geïnspireerd op de studies van Harvard en McKinsey, de bedrijfseconomische voordelen van een op ‘diversity’ gericht bedrijfsbeleid leren kennen, zoals:
- de weerspiegeling van de maatschappelijke werkelijkheid (en van het potentiële cliënteel);
- de voorziening op verandering door een bredere waaier aan strategische opties;
- de betere perceptie van het bedrijf en van de waarden die het voorstaat.
Deze opleiding zal je tenslotte aantonen dat een participatieve stijl van management, spreiding van verantwoordelijkheden (empowerment), Cultuur van vertrouwen en open discussie de beste voorwaarden zijn om een beleid van ‘diversity’ ten volle te ondersteunen.
Geef ons uw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor u niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij u een nieuwe datum voor. Uw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.
Doelgroep
Iedereen die gebruik kan maken van het Febelfin opleidingsaanbod en inzicht wil hebben in het belang van ‘diversity’ in een bedrijfscontext.
Vereiste voorkennis
Basic level: Er is geen specifieke voorkennis vereist voor deze opleiding.
Programma
Inhoud
- Kennismaking en inleiding
- Situering van het thema in de maatschappelijke context
- Diversiteit in de werkomgeving
- Het diversity-spel
- We stellen de deelnemers een bedrijf in moeilijkheden voor. We delen de goep deelnemers in twee subgroepen met een duidelijk onderscheiden teamprofiel.
- We laten beide groepen het bedrijfsprobleem analyseren, opties bedenken en de beste oplossing voor de verbetering van de bedrijfsresultaten uitwerken.
- Bespreking van de resultaten van het ‘diversity-spel
- Besluit en wrap-up
Praktische informatie
Duurtijd: 1-daagse opleiding
Uren: 9u-17u (6 lesuren per dag)
Plaats: Febelfin Academy, Phoenix gebouw - Koning Albert II-laan 19 1210 Brussel
Extra info:
- Tal van praktijkoefeningen en situatieanalyses met persoonlijke feedback.
Methodologie
Vorm: Klassikaal
Lesmateriaal: Powerpoint presentatie (slides)
Docenten
Ludovicus Van der Jeught
Personal development